GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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CODE |
THEME |
NB JOUR |
INSCRIPTION |
PROGRAMME |
|---|---|---|---|---|
R01 |
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) |
2j |
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R02 |
Maitriser le processus de recrutement |
4j |
Inscription |
PDF |
R03 |
Les outils de pilotage de la fonction RH |
5j |
Inscription |
PDF |
R04 |
Bâtir son système de rémunération |
5j |
Inscription |
PDF |
R05 |
Réussir et optimiser l’intégration des nouveaux embauchés |
2j |
Inscription |
PDF |
R06 |
Analyse du poste de travail et des compétences... |
2j |
Inscription |
PDF |
R07 |
Maitriser le suivi et la gestion des compétences |
2j |
Inscription |
PDF |
R08 |
Les 8 outils stratégiques de la direction des RH |
2j |
Inscription |
PDF |
R09 |
Identification des pilotes et acteurs clé de la prévention des risques psychosociaux |
2j |
Inscription |
PDF |
R10 |
Sensibilisation aux exigences de la norme SA 8000 |
3j |
Inscription |
PDF |
R11 |
Sensibilisation aux exigences de la norme ISO 26000 |
3j |
Inscription |
PDF |
R12 |
Repérer et développer les potentiels et les talents |
2j |
Inscription |
PDF |
R13 |
Gérer les conflits au travail |
2j |
Inscription |
PDF |
R14 |
Prévenir et gérer les risques santé et sécurité de son équipe |
2j |
Inscription |
PDF |
R15 |
Manager et optimiser sa gestion sociale au quotidien |
2j |
Inscription |
PDF |
R16 |
Maitriser la gestion de la paye et administration du personnel |
2j |
Inscription |
PDF |
R17 |
Bilan social et tableau de bord |
3j |
Inscription |
PDF |